Проект "Активная жизнь старшего поколения"
Поддержка граждан пенсионного возраста, готовых продолжать активную деятельность
О проекте
Социально значимый проект «Активная жизнь старшего поколения» реализуется фондом поддержки общественных проектов «Город для людей». Целевой грант на осуществление проекта выделен в соответствии c распоряжением Президента Российской Федерации № 68-рп от 05.04.2016 и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Союз пенсионеров России». Проект направлен на поддержку пенсионеров, мужчин и женщин в возрасте 55–70 лет, которые физически готовы работать, при этом имеют необходимый уровень образования и высокий уровень компетенций в социальных и технологических сферах, позволяющий им овладеть новыми профессиями.

Сегодняшние пенсионеры, желая быть востребованными, нередко вынуждены заниматься низкоквалифицированным трудом. Однако, имея высокий уровень компетенций и большой опыт, они могли бы овладеть перспективными в ближайшем десятилетии профессиями и тем самым обеспечить себе достойный уровень зарплаты, внося вклад в развитие экономики страны.


Подготовка методической документации для обучения новым профессиям.
Этап 1.
Цели
Период реализации:
декабрь 2016 г. – октябрь 2017 г.
Подготовка и проведение исследования потенциала населения пенсионного возраста в г. Москве.
Анализ «Атласа новых профессий» и дорожных карт развития отраслей до 2025 г.
Этап 2.
Этап 3.
Этап 4.
Разработка программ обучения граждан пенсионного возраста новым профессиям.
Этапы проекта
Основная задача проекта – до осени 2017 года провести исследование и разработать методическую документацию для продления трудовой активности жителей Москвы пенсионного возраста. В ходе реализации проекта планируется создать перечень новых профессий, пригодных для пенсионеров, и определить по ним емкость столичного рынка. Для выбора новых профессий использовались описания личностных компетенций и перечень профессий из Атласа новых профессий.

Ожидается, что подготовленные карты востребованности новых профессий позволят на 20-25% повысить трудовую занятость высококвалифицированных граждан пенсионного возраста. Вместе с пакетом рекомендаций результаты исследования могут быть использованы государственными органами при разработке программ социальной поддержки пенсионеров.

Ожидаемый результат
Использование потенциала высококвалифицированных граждан, достигших пенсионного возраста, в развитии приоритетных отраслей экономики РФ.
Отсрочка выхода на пенсию и сохранение налоговых отчислений в бюджет при выполнении высококвалифицированных работ гражданами, достигшими пенсионного возраста.
Повышение уверенности граждан пенсионного возраста в завтрашнем дне и снижение иждивенческих настроений в отношении государства.
Создание новых образовательных программ в рамках концепции «Обучение в течение всей жизни».
Мотивация старшего поколения к поддержанию хорошей физической формы и ведению здорового образа жизни.
Повышение интеллектуальной и трудовой активности населения пенсионного возраста.
О лидере проекта
декан Высшей школы маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ, профессор, к. псих .н., MBA
Декан Высшей школы маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ, выпускница МГУ им. М.В. Ломоносова (1978 г.), профессор, к. псих .н., MBA Татьяна Алексеевна Комиссарова, является признанным экспертом по маркетингу и специализируется на потребительском поведении россиян. С 1989 г. работает в бизнесе. В 1997 г. стала победителем всероссийского конкурса «Человек года-97» Торгово-промышленной палаты РФ в номинации «Карьера — успех». В 2009 г. вошла в число 300 лучших маркетологов РФ по версии Российской ассоциации маркетинга.
Made on
Tilda